В Воскресенскую горпрокуратуру обратился студент 3 курса Воскресенского колледжа о нарушении его трудовых прав. Заявитель сообщил, что ранее работал спасателем на воде в МУ«Дворец водного спорта «Дельфин», откуда был уволен за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Приказу об увольнении, предшествовал приказ об объявлении ему выговора, с которым он ознакомлен не был. С увольнением не согласен, т.к. нарушений трудовой дисциплины не допускал.
Установлено, что с работником был заключен трудовой договор по условиям которого работнику устанавливалась рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику, с началом работы в 6.00 часов, окончанием работы в 23.00 часа, перерывом для отдыха и питания с 16.00 до 17.00 часов.
В представленных по запросу прокурора документах отсутствовали доказательства, свидетельствующие о виновном неисполнении работником трудовых обязанностей. Ни один из приказов о привлечении работника к дисциплинарной ответственности не содержал сведений относительно проступка, который послужил поводом для привлечения его к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, работодателем был нарушен порядок увольнения работника.
Прокурор обратился в суд с иском в интересах работника о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Решением Воскресенского городского суда от 11.02.2019 иск прокурора удовлетворен.
/Администрация городского поселения Воскресенск http://www.vosgoradmin.ru/
Поделиться новостью
Другие новости
