У работодателей также появилось право увольнять сотрудников, если те не выходят на связь более двух дней.

Государственная дума РФ во втором чтении утвердила законопроект об удаленной работе, при этом из документа убрали «право на офлайн».

Согласно законопроекту, удаленная работа должна иметь добровольный характер. Такие отношения также регламентируются трудовым договором, а работодатель не сможет принудительно перевести работника на удаленный режим работы.

«В законопроекте уточняется, что период временной дистанционной работы не должен превышать шесть месяцев. При этом работодатель может периодически отправлять сотрудников трудиться дистанционно при условии чередования удаленки с работой в офисе или на предприятии», — говорится в сообщении.

Изначально проект предусматривал адаптацию, так называемого, права работника быть офлайн, то есть не быть на связи с работодателем круглые сутки. Из новой редакции это право убрали.

Также во втором чтении в законопроекте появилось право работодателей увольнять сотрудников, если те не выходят на связь более двух дней.

Третье чтение документа назначено на 26 ноября.​

"Резиновую" квартиру нашли в Воскресенске!
В подмосковном Жуковском вор лишил бездомных животных средств на питание - ВИДЕО
Поделиться новостью:

Отправить ответ

Пожалуйста, авторизуйтесь чтобы добавить комментарий.
  Subscribe  
Сортировать